La Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN), a través de su Mesa de Políticas de Perspectivas de Género y Diversidad, presentó los resultados de la “Encuesta de equidad de género del Mercado Asegurador”, los cuales permitieron conocer el estado de situación actual del sector en materia de género y diversidad.
El evento se realizó en el Salón Microcine del Ministerio de Economía y fue iniciado por la Superintendenta de Seguros de la Nación, Mirta Adriana Guida y la Subsecretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, Lic. Lucía Cirmi Obón, quienes estuvieron acompañadas por funcionarios del Sistema Financiero, Autoridades de las Cámaras y representantes del Sector Asegurador.
La encuesta, cuya realización contó con el apoyo del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, fue lanzada en agosto del 2022 a las Entidades de seguros y reaseguros, quienes conforman un total de 207 organizaciones y de las cuales se obtuvieron 205 respuestas, considerándose una convocatoria exitosa.
Las preguntas giraron en torno a conocer la información general de las entidades, la composición de su personal, las políticas de igualdad de oportunidades implementadas,entre ellas, la institucionalización de la perspectiva de género, cuidados y licencias, la infraestructura de cuidados, el abordaje interno en la prevención de violencias de género y las políticas de negocio con perspectiva de género.
Cabe destacar que el equipo de la Gerencia de Estudios y Estadísticas de la SSN estuvo a cargo del procesamiento del gran volumen de datos e información obtenida a partir de las respuestas ofrecidas por parte de las entidades.
Los resultados e indicadores alcanzados formarán parte de una base que servirá para establecer las futuras acciones que se diseñarán desde la Mesa de Políticas con Perspectiva de Género y Diversidad y el inicio de proyectos, actividades e intervenciones entre ambos sectores público - privado, que tendrán por objetivo disminuir las brechas existentes.
A continuación, se comparten algunos de los principales resultados obtenidos.
Inclusión y participación laboral
Institucionalización de la perspectiva de género
Cuidados y licencias
Violencia y acoso por motivos de género
Políticas de negocios
Arrojados los resultados, y luego de una exhaustivo análisis, se llegó a la conclusión que es prioritario adoptar la perspectiva de género en las políticas laborales, institucionalizar la perspectiva de género, promover la corresponsabilidad de cuidados e impulsar políticas contra la violencia y el acoso por motivos de género, orientación sexual o identidad de género.
Luego las funcionarias del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad presentaron el Sello Igualar, invitando a las entidades del sector a sumarse, constituyendo ésta la primera propuesta de acción para seguir avanzando hacia una mayor igualdad al interior del sector asegurador.
Para finalizar, la Gerenta de Coordinación General, Ana Durañona y Vedia dio cierre al evento destacando el trabajo realizado y las oportunidades que ofrece conocer los datos e información obtenida en función de trabajar en acciones y políticas que permitan un cambio estructural a futuro.
(Fuente: argentina.gob.ar)